Gdzie zgłosić gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w UK?

Ciąża a umowa na czas określony w UK czy nieprzedłużenie umowy na czas określony, w prawie pracy w UK, dla kobiety w ciąży lub na urlopie macierzyńskim, jest zgodne z prawem, czy jest to dyskryminacja. Nawet jeśli twój pracodawca wypłaci Ci świadczenia macierzyńskie i odprawę, sam fakt nieprzedłużenia umowy, może być dyskryminacją i należy Ci się odszkodowanie. Czytaj dalej lub poproś o bezpłatną poradę prawną przez telefon.