Co mi się należy po zwolnieniu z pracy?

To co mi się należy po zwolnieniu z pracy ? Zależy od tego w jaki sposób doszło do rozwiązania umowy o prace.

Jeśli sami państwo chcą zrezygnować z umowy o pracę to należy zapoznać się z klauzulą wypowiedzenie. Na państwa umowie powinno bić wyszczególnione jaki okres wypowiedzenia umowy należy dać pracodawcy. Niestety przy samowolnym zrezygnowaniu z umowy nie należy się państwu odprawa.

Szykanowanie – przymuszenie do dobrowolnego odejścia

Jest to już zupełnie inny przypadek, który potencjalnie, przy odpowiednim poprowadzeniu sprawy przez dobrego doradcę prawnego, może doprowadzić do solidnego odszkodowania. Jak rozpoznać szykanowanie? W bardzo prosty sposób! Może mieć to miejsce np. gdy pracodawca zaczął bez dobrego powodu zapraszać na rozmowy dyscyplinarne za zwolnienia lekarskie, rzekomą słabą frekwencje lub słabą wydajność lub nawet za nieodpowiednie zachowanie lub anonimowe donosy itp. W rezultacie oferuje państwu dobrowolne odejście z pracy. W tym przypadku mogą mieć odczynienia z ukrytą agendą lub wiktymizacją, proszę poczytać sobie o tym co robić tutaj . . .

Cięcie etatów – ustawowy program cięcia etatów

W przypadku gdy firma pomniejsza liczbę personelu z uwagi na zmniejszony popyt na dany produkt. Firma musi przeprowadzi program ustawowego cięcia etatów. Bardzo często przy wyborze osób do zwolnienia dochodzi do dyskryminacji. Jeśli są państwo w takiej sytuacji to zapraszamy do bezpłatnej porady tutaj . . .

Przy ustawowy cięciu etatów, jeśli państwa przypadek jest przeprowadzony w sposób prawidłowy, należy się państwu odprawa. Ustawowo jest to tygodniowa wypłata, za każdy przepracoiwany rok. Podczas kalkulacji powinna być wyciągnięta średnia z 12 ostatnich miesięcy. Nalezry również pamiętać, że państwa umowa może mówić inaczej, lecz nie może to być mniej niż powyższe wytyczne.